Im Rahmen einer feierlichen Abschlussveranstaltung des Projekts "Weiterbildung im Prozess der Arbeit für Fachkräfte der Metall- und Elektroindustrie in Baden-Württemberg", kurz WAP kamen die betrieblichen Akteure und die Vertreter der AgenturQ zusammen. Während der Feierstunde am 26. November 2009 in Oberderdingen wurde Rückblick gehalten, das weitere Vorgehen erläutert und Fachkräfte der E.G.O. mit Zertifikaten ausgezeichnet.
Ständige berufliche Qualifizierung oder „Lebenslanges Lernen“ ist notwendig, da die Anforderungen an die Mitarbeiter sich ändern, so der Betriebsratsvorsitzende Wolfgang Schmid. Die Potenziale durch Qualifizierung zu wecken, der Hintergrund des Projektes, ist unerläßlich, da "die Fertigung von morgen mit den Beschäftigten von heute gemacht wird". Bereits 2001 haben die Tarifvertragsparteien der Metall- und Elektroindustrie die Notwendigkeit der ständigen beruflichen Weiterbildung erkannt. Der daraus entstandene Tarifvertrag zur Qualifizierung, welcher den Anspruch auf Qualifizierung und die Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen regelt, bildet die Grundlage des Handelns. Zur Umsetzung des Tarifvertrages wurde die AgenturQ ins Leben gerufen, die auch Projektträger von WAP war. Das Projekt lief über 4,5 Jahre bis zum 31. August 2009 und wurde vom Wirtschaftsministerium Baden-Württemberg gefördert. Der Fokus von WAP liegt auf einer oft vernachlässigten Mitarbeitergruppe: An- und Ungelernten. Diese Mitarbeitergruppe soll mit WAP durch die arbeitsorientierte Lernform, welche der menschlichen Kompetenzentwicklung und dem täglichen Lernen von Beschäftigten in dem Betrieben sehr entgegenkommt, weitergebildet und zum lebenslangen Lernen gebracht werden.
Kerngedanke des WAP-Projektes ist es, Qualifizierungsprofile arbeitsplatznah mit den Beschäftigten zusammen zu entwickeln, bzw. die Beschäftigten einzubeziehen. Unterstützung erhalten die Teilnehmer auf Wunsch, denn ihnen stehen jederzeit Lern- und Fachberater zur Seite. Zusätzlichen fachlichen Input erhalten die Teilnehmer durch den Besuch von internen und externen Seminaren, so die Leiterin der Aus- und Weiterbildung Angelika Pücher-Purr.
Diese Art von Weiterbildung werde man bei E.G.O. vorantreiben und auch auf weitere Bereiche ausweiten, versprach der Personalleiter Axel Schuster. Dies verdeutlichte auch, das neben der Fertigungs- und Qualitätsfachkraft, erstmals das Zertifikat für die Lagerfachkraft verliehen werden konnte – Eine von E.G.O. nach WAP-Kriterien eigens geschaffene Fachkraft.
Die Mitglieder der Geschäftsführung der AgenturQ, Erhard Pusch und Hans-Joachim Hoos, überreichten den erfolgreichen Teilnehmern die Zertifikate. Die Bescheinigung als Fertigungsfachkraft erhielten Ljubov Roth, Turgay
Yaman, Markus Schwab, Abdullah Göktepe, Shpresa Cikaqi-Baftijaraj, Diana Buchwald und Heike Kindel.
Als Qualitätsfachkraft wurden Jürgen Rönnfeldt, Marcel Ritz, Oleg Mamedov, Rosemarie Oharek, Minnur Karadas, Daniel Schaich ausgezeichnet.
Das Zertifikat zur Lagerfachkraft erhielten Jessica Schoch und
Stefanie Rübenacker.
Im Namen der Geschäftsführung der E.G.O. bedankte sich Werksleiter Gottfried Bleicher bei den Fachkräften und apellierte die positiven Erfahrungen mit WAP mit Kollegen zu teilen und Multiplikatoren für WAP im Unternehmen zu sein.
